16 Aplikasi HRD Populer Terbaik bagi Perusahaan Anda

Apakah Anda mengunjungi laman ini karena sedang mempertimbangkan aplikasi HRD terbaik bagi perusahaan Anda? Tugas administratif human resource Anda yang semakin menumpuk beserta meja kerja yang tidak absen dari tumpukan kertas penilaian kinerja karyawan terasa semakin menjemukkan.

Jika benar adanya, maka Anda berada di tempat yang tepat. Tidak hanya menyediakan rekomendasi aplikasi HRD yang mampu mengefisiensikan tugas HR Anda, artikel berikut akan memberikan tips memilih software HRD yang paling sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda.

Oleh karena itu, pastikan Anda duduk dengan nyaman dan menyimak artikel berikut hingga akhir. Tanpa berlama-lama lagi, mari kita mulai pembahasannya bersama-sama!

Apa Itu Aplikasi HRD?

Aplikasi HRD adalah perangkat lunak yang memudahkan pengelolaan berbagai fungsi terkait karyawan dalam organisasi, seperti pengelolaan data karyawan, absensi, penggajian, rekrutmen, penilaian kinerja, dan pengembangan karyawan.

Aplikasi HR dapat meningkatkan efisiensi operasional perusahaan, mengurangi beban administratif, dan memberikan pengalaman yang lebih baik bagi karyawan. Untuk itu, menggunakan software HRD adalah hal esensial bagi perusahaan Anda.

16 Aplikasi HRD Terbaik di Indonesia yang Mampu Efisiensikan Bisnis Anda

Memilih HR software yang tepat dapat meningkatkan efisiensi operasional dan produktivitas perusahaan Anda. Berikut adalah 16 aplikasi HRD terbaik di Indonesia yang dapat membantu mengoptimalkan pengelolaan sumber daya manusia dalam bisnis Anda:

1. Aplikasi HRD HashMicro

Berdiri sejak tahun 2015, vendor aplikasi HRD terbaik asal Indonesia ini telah melayani lebih dari 2.000 perusahaan berskala menengah ke atas di Asia Tenggara. Beberapa di antara klien HashMicro adalah Pertamina, Brinks, Marimas, dan Semen Gresik.

Software HR HashMicro menawarkan berbagai keuntungan bagi Anda, meliputi demo gratis, tambah user aplikasi gratis, dan konsultasi bisnis gratis. Tidak hanya itu, melalui fitur unggulannya, HashMicro berkomitmen untuk menyederhanakan proses administrasi human resource Anda.

Fitur unggulan:

• Face recognition and GPS attendance: Pastikan karyawan yang hadir secara fisik melaporkan kehadiran, meningkatkan keamanan dan akurasi data kehadiran.
• Roster & dynamic employee working schedule: Fitur untuk membuat dan mengatur jadwal kerja karyawan secara fleksibel, baik melalui penugasan shift atau jadwal tetap.
• Talent management with KPI tracking: Fitur untuk menetapkan, mengelola, dan melacak pencapaian karyawan berdasarkan Key Performance Indicators (KPI) yang ditetapkan.
• IST, poapikostik, EPPS, and other psychotest: Menyediakan berbagai tes kepribadian dan alat penilaian lainnya beserta hasil di dalam sistem.

Alasan memilih: HashMicro menawarkan software HRD yang memenuhi kebutuhan penjadwalan shift yang fleksibel, penghitungan tarif lembur secara otomatis, dan pengelolaan cuti sakit

Tertarik untuk mengetahui harga implementasi dari software HRD Indonesia ini? Klik banner berikut untuk mengetahui daftar harga lengkapnya tanpa syarat dan ketentuan khusus!

2. Software HRD Pintar

HRD Pintar dikembangkan untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia secara modern dan praktis. Aplikasi ini memberikan kemudahan bagi tim HR untuk mengelola berbagai tugas administratif melalui antarmuka yang sederhana namun fungsional.

Aplikasi HRD berberbasis web ini memungkinkan akses data kapan saja dan di mana saja, memberikan fleksibilitas dan efisiensi operasional yang optimal.

Fitur unggulan:

• Absensi online
• Pengelolaan cuti dan izin
• Penggajian otomatis
• Penilaian kinerja
• Laporan dan analisis

Alasan memilih: HRD Pintar menyediakan fitur absensi online yang memudahkan pemantauan kehadiran karyawan secara real-time.

3. Mekari Talenta

Mekari Talenta adalah bagian dari ekosistem Mekari, penyedia solusi digital untuk bisnis di Indonesia. Talenta menawarkan software HR  yang dirancang untuk menyederhanakan tugas-tugas administratif HRD sekaligus meningkatkan produktivitas perusahaan.

Dengan teknologi berbasis cloud, Talenta memastikan keamanan data karyawan dan kemudahan akses untuk pengelolaan HR.

Fitur unggulan:

• Absensi online dengan GPS
• Pengajuan cuti dan izin
• Payroll otomatis
• Employee self-service
• Manajemen reimbursement

Alasan memilih: Mekari Talenta memiliki fitur software payroll yang memudahkan proses penggajian dengan akurat dan efisien.

4. KitaLulus Aplikasi untuk HRD

KitaLulus awalnya dikenal sebagai platform pengembangan karier, namun kini telah berkembang menjadi penyedia solusi rekrutmen yang andal. Melalui inovasi teknologi, aplikasi HRD KitaLulus memungkinkan perusahaan mengelola proses rekrutmen dengan lebih cepat dan efisien.

Platform ini terintegrasi dengan fitur screening otomatis yang membantu perusahaan menemukan kandidat terbaik tanpa memerlukan proses manual yang panjang.

Fitur unggulan:

• Posting lowongan kerja
• Screening kandidat
• Penjadwalan wawancara
• Database kandidat
• Analisis rekrutmen

Alasan memilih: KitaLulus menyediakan platform rekrutmen yang memudahkan perusahaan menemukan kandidat berkualitas.

5. LinovHR

LinovHR adalah aplikasi HRD buatan Indonesia yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan perusahaan lokal. Sejak didirikan, LinovHR terus berinovasi dalam menyediakan solusi teknologi yang relevan dengan pasar Indonesia.

Dengan kombinasi teknologi modern dan pemahaman mendalam tentang kebutuhan perusahaan di Indonesia, LinovHR memberikan layanan pengelolaan SDM, mulai dari rekrutmen hingga penggajian.

Fitur unggulan:

• Manajemen data karyawan
• Penggajian
• Absensi dan cuti
• Rekrutmen
• Penilaian kinerja

Alasan memilih: LinovHR menawarkan software HRD Indonesia yang komprehensif untuk mempermudah manajemen SDM.

6. Monday.com

Monday.com adalah platform manajemen kerja yang berasal dari Israel dan kini digunakan di seluruh dunia, termasuk Indonesia. Platform ini dirancang untuk mendukung kolaborasi antar tim dengan fitur yang sangat fleksibel dan mudah dikustomisasi.

Perusahaan dapat menggunakan aplikasi HRD berberbasis web ini untuk berbagai keperluan, mulai dari manajemen proyek hingga pelacakan proses HR, tanpa perlu keahlian teknis yang rumit.

Fitur unggulan:

• Manajemen proyek
• Pelacakan waktu
• Kolaborasi tim
• Automasi alur kerja
• Integrasi dengan aplikasi lain

Alasan memilih: Monday.com menyediakan platform kolaborasi yang dapat disesuaikan untuk kebutuhan HR.

7. BambooHR

BambooHR yang berbasis di Amerika Serikat telah menjadi salah satu aplikasi HRD berbasis cloud. Vendor software HR ini fokus pada pengelolaan data karyawan dan pelacakan pelamar yang intuitif. Fitur-fitur yang mereka tawarkan membantu perusahaan meningkatkan efisiensi SDM.

Fitur unggulan:

• Applicant tracking system
• Manajemen data karyawan
• Penggajian
• Penilaian kinerja
• Laporan dan analisis

Alasan memilih: BambooHR menyediakan sistem pelacakan pelamar yang memudahkan proses rekrutmen.

8. Software HRD Gadjian

Gadjian adalah aplikasi HRD karya anak bangsa yang dirancang untuk membantu perusahaan dalam mengelola penggajian dan administrasi karyawan. Berbasis cloud, Gadjian memastikan setiap data karyawan tersimpan dengan aman dan dapat diakses kapan saja.

Aplikasi untuk HRD ini memiliki fitur yang praktis dan efisien, menjadikannya solusi tepat untuk perusahaan yang ingin mengurangi beban administrasi manual.

Fitur unggulan:

• Penggajian otomatis
• Manajemen cuti
• Absensi online
• Laporan pajak
• Employee self-service

Alasan memilih: Gadjian memfasilitasi penggajian dan administrasi HR dengan fitur yang mudah digunakan.

9. Software HR Catapa

Catapa adalah software HR buatan Indonesia yang telah digunakan oleh banyak perusahaan dari berbagai sektor. Dengan fokus pada otomasi proses HR, Catapa membantu tim HR meminimalkan kesalahan administrasi melalui fitur-fitur yang terintegrasi.

Fitur unggulan:

• Payroll otomatis
• Manajemen absensi
• Rekrutmen karyawan
• Penilaian kinerja
• Laporan komprehensif

Alasan memilih: Catapa menghadirkan fitur otomatisasi HR yang dirancang untuk menyederhanakan proses administrasi.

10. KaryaOne

KaryaOne merupakan aplikasi HRD lokal yang membantu perusahaan meningkatkan efisiensi pengelolaan karyawan. Aplikasi ini dirancang dengan fokus pada kebutuhan operasional HR yang sederhana namun berdampak besar pada produktivitas.

Fitur unggulan:

• Absensi online
• Penggajian otomatis
• Manajemen data karyawan
• Laporan kehadiran
• Penilaian kinerja

Alasan memilih: KaryaOne merupakan aplikasi slip gaji dengan fitur yang sederhana dan efektif.

11. MyOrangeHR

MyOrangeHR adalah software HR yang dirancang untuk perusahaan yang membutuhkan solusi komprehensif dalam mengelola SDM. Aplikasi ini menawarkan berbagai fitur untuk menyederhanakan proses administrasi HR sekaligus mendukung kolaborasi yang lebih baik antar departemen.

Fitur unggulan:

• Manajemen data karyawan
• Penggajian terintegrasi
• Absensi dan cuti
• Rekrutmen
• Laporan dan analitik

Alasan memilih: MyOrangeHR menyediakan solusi terintegrasi untuk manajemen SDM yang mendukung kolaborasi antar tim.

12. Software HRD Manatal

Manataal adalah penyedia software HRD yang berkomitmen untuk membantu perusahaan mengoptimalkan proses pengelolaan sumber daya manusia. Dengan fitur-fitur unggulan, Manatal memastikan setiap aspek manajemen SDM dapat dijalankan dengan mudah dan efisien.

Fitur unggulan:

• Absensi dan kehadiran
• Penggajian otomatis
• Rekrutmen
• Penilaian kinerja
• Employee self-service

Alasan memilih: Manatal menghadirkan fitur pengelolaan HR yang dirancang untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi.

13. Aplikasi HR Remofirst

Remofirst adalah aplikasi HRD yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan perusahaan yang memiliki tim remote atau distribusi geografis karyawan. Dengan fitur manajemen HR yang mendukung fleksibilitas kerja, Remofirst memungkinkan perusahaan mengelola karyawan secara efisien tanpa batasan lokasi.

Fitur unggulan:

• Manajemen absensi
• Penggajian karyawan remote
• Dokumentasi HR digital
• Pelaporan kinerja
• Automasi alur kerja

Alasan memilih: Remofirst membantu perusahaan dalam manajemen karyawan jarak jauh dengan teknologi berbasis cloud.

14.  Aplikasi HRD Zoho People

Zoho People adalah bagian dari ekosistem produk Zoho yang menawarkan fitur efisiensi proses HR, mulai dari onboarding hingga evaluasi kinerja. Fleksibilitas dalam pengaturan fitur membuat aplikasi HRD ini cocok untuk berbagai industri.

Fitur unggulan:

• Onboarding karyawan
• Absensi dan cuti
• Penilaian kinerja
• Manajemen pelatihan
• Analitik dan pelaporan

Alasan memilih: Aplikasi untuk HRD dari Zoho menyediakan solusi lengkap untuk administrasi HR berbasis cloud dengan antarmuka yang ramah pengguna.

15. Jojo Payroll

Jojo Payroll adalah aplikasi berbasis cloud yang berfokus pada pengelolaan penggajian karyawan. Dikembangkan oleh Jojonomic, aplikasi HRD ini menyederhanakan proses administrasi gaji, sehingga tim HR dapat lebih fokus pada aspek strategis.

Fitur unggulan:

• Payroll otomatis
• Perhitungan pajak
• Laporan penggajian
• Absensi online
• Manajemen reimbursement

Alasan memilih: Jojo Payroll menawarkan solusi payroll otomatis yang akurat dan mudah digunakan.

16. onHRD

onHRD adalah aplikasi HRD berbasis web yang dikembangkan oleh tim lokal dengan tujuan meningkatkan efisiensi pengelolaan SDM di perusahaan. Dengan pendekatan sederhana namun efektif, onHR membantu proses administrasi HR, seperti absensi, penggajian, dan pengelolaan cuti.

Fitur unggulan:

• Absensi online
• Penggajian
• Manajemen cuti
• Laporan kehadiran
• Employee self-service

Alasan memilih: onHRD menawarkan fitur absensi dan penggajian yang terintegrasi untuk kemudahan operasional HR.

Tips Memilih Software HRD yang Paling Sesuai dengan Tipe Perusahaan Anda

Anda telah mengetahui rekomendasi aplikasi HRD terbaik untuk bisnis. Hal selanjutnya yang harus Anda lakukan adalah memilih vendor mana yang menyediakan software HR paling sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda. Bagaimanakah cara memilihnya? Berikut adalah tipsnya:

• Identifikasi kebutuhan perusahaan: Tentukan fitur aplikasi HRD yang paling relevan dengan proses internal bisnis Anda.
• Pastikan skalabilitas: Pilih software yang dapat berkembang sesuai pertumbuhan perusahaan.
• Cek Integrasi: Pastikan software kompatibel dengan sistem lain yang sudah Anda gunakan.
• Perhatikan kemudahan penggunaan: Pilih aplikasi untuk HRD yang user-friendly agar mudah tim Anda gunakan.
• Pertimbangkan anggaran: Pilih solusi yang seimbang antara kebutuhan fitur dan budget perusahaan.
• Evaluasi dukungan vendor: Pastikan vendor menyediakan layanan after-sales yang responsif dan berkualitas.
• Lakukan uji coba: Gunakan demo atau trial untuk memastikan software sesuai dengan kebutuhan operasional.
• Pilih vendor terpercaya: Prioritaskan penyedia dengan reputasi baik dan portofolio yang relevan.

Kesimpulan

Aplikasi HRD adalah perangkat lunak yang esensial untuk menunjang efektivitas kerja tim HR perusahaan Anda. Dengan menggunakan software HR, berarti Anda telah bebas dari tugas-tugas administratif yang menumpuk dan menjemukkan.

Sebagai salah satu rekomendasi software HRD terbaik, HashMicro menjadi pilihan yang unggul karena fiturnya yang komprehensif serta adanya berbagai keuntungan, seperti demo gratis, konsultasi bisnis gratis, dan tambah user gratis.

Jika Anda tertarik untuk mengetahui bagaimana sistem HashMicro berperasi dalam bisnis Anda sebelum berinvestasi kepadanya, klik banner berikut untuk terhubung dengan kami dan mencoba demo aplikasi HRD secepatnya!

Pertanyaan Seputar Aplikasi HRD

• Apa manfaat aplikasi HRD bagi perusahaan?

  Aplikasi HRD membantu manajemen karyawan lebih efisien, mempermudah pengelolaan absensi, cuti, dan penggajian. Ini meningkatkan produktivitas dan akurasi data HR, memungkinkan fokus pada strategi SDM jangka panjang.

• Fitur apa yang harus ada dalam aplikasi HRD?

  Fitur penting meliputi manajemen absensi, payroll otomatis, evaluasi kinerja, dan pelacakan data karyawan. Fitur ini mendukung kelancaran operasional HR dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.

• Bagaimana aplikasi HRD meningkatkan keterlibatan karyawan?

  Dengan akses mandiri untuk absensi, cuti, dan data pengembangan, aplikasi HRD membuat karyawan merasa dihargai. Fitur feedback dan komunikasi juga membantu meningkatkan transparansi dan keterlibatan dalam perusahaan.