Pentingnya Keterampilan Leadership Bagi Karyawan

Leadership merupakan hal yang penting dalam keberlangsungan sebuah bisnis, organisasi, dan proyek. Skill atau keterampilan ini juga wajib dimiliki semua orang agar tetap dapat bersaing dan bekerja secara maksimal. Leadership sangat mempengaruhi kinerja suatu organisasi, bisnis, dan proyek khususnya dalam mencapai suatu target. 

Software manajemen kompetisi dari HashMicro dapat menjadi solusi dalam meningkatkan leadership skill karyawan. Dengan berbagai fitur seperti training management, assessment management, competency management dan fitur lainnya, software manajemen kompetisi HashMicro tentunya akan sangat membantu dalam memberikan training dan melakukan penilaian terhadap karyawan yang berpotensi menjadi seorang leader. 

Dalam garis besar, leadership dalam sebuah perusahaan pasti dipegang oleh atasan. Namun, dalam beberapa kesempatan masing-masing pegawai juga harus memiliki leadership untuk meningkatkan kinerja. Ada banyak cara untuk meningkatkan keterampilan ini. Berikut ini beberapa di antaranya:

Pengertian Leadership

Leadership atau kepemimpinan adalah suatu keterampilan atau fungsi manajemen yang dapat mempengaruhi, mengarahkan, dan memotivasi orang lain agar dapat menyelesaikan tugas untuk mencapai tujuan tertentu. Keterampilan ini akan sangat mempengaruhi kinerja sebuah bisnis, organisasi, dan proyek dalam mencapai tujuannya.

Untuk menjadi seorang pemimpin Anda juga harus memahami skala prioritas dari kepemimpinan itu sendiri. Agar bisa memimpin orang lain, Anda harus memulai sikap ini dari diri sendiri. Pencapaian seorang pemimpin adalah pencapaian sosial dan manusiawi yang berasal dari pemahamannya tentang rekan-rekan kerjanya.

Baca Juga: Manfaat Quality Management System (QMS) dan Tips Meningkatkannya

Dalam Harvard Business Review, leadership adalah pencapaian tujuan melalui arahan dan bantuan manusia. Orang yang berhasil mengatur dan berkolaborasi untuk mencapai tujuan tertentu adalah seorang pemimpin.

Seorang pemimpin yang hebat adalah seseorang yang mampu melakukannya setiap hari, setiap bulan, dan setiap tahun dalam keadaan apapun. Pemimpin juga harus memiliki rasa manusiawi dan rasa sosial yang tinggi guna memahami rekan kerja dan hubungan, serta tujuan masing-masing individu dan kelompok yang harus tercapai.

Sikap Seseorang yang Memiliki Kemampuan Leadership

Kepemimpinan lebih dari sekadar memahami orang lain, bersikap baik kepada orang lain, atau juga mendorong orang lain demi mencapai sesuatu. Namun, kepemimpinan dalam bisnis bersifat demokratis yang artinya memberikan kesempatan kepada seluruh pekerja tanpa terkecuali dan juga tanpa menciptakan anarki.

Untuk menjadi pemimpin yang baik, Anda harus memiliki beberapa kemampuan khusus untuk bersikap. Berikut ini merupakan beberapa sikap lain yang harus Anda miliki untuk menjadi pemimpin yang baik:

Kebijaksanaan

Akan ada banyak orang yang akan terikat dalam sebuah tim, organisasi, bisnis, atau proyek yang sedang Anda jalankan. Semakin banyak orang akan semakin banyak pula ide, sudut pandang, dan opini yang ada. Maka dari itu, seorang pemimpin harus selalu terbuka dalam menerima dan memilih sebuah ide dan sudut pandang.

Keberanian

Sebuah tim akan menghadapi rintangan, tantangan, dan permasalahan kedepannya. Maka dari itu, pemimpin harus memiliki sikap berani dalam memutuskan langkah dan juga tahu kapan waktu yang tepat untuk bersikap mengatasi permasalahan tersebut.

Baca juga: Sistem HRIS: Fungsi, Fitur, dan Cara Kerjanya

Keterampilan Sosial

Seorang pemimpin harus memiliki kepekaan terhadap suatu situasi dan permasalahan sosial dan dapat menyesuaikan perilakunya terhadap situasi tersebut.

Kedisiplinan Tinggi

Sikap ini juga merupakan sikap yang wajib dimiliki oleh seorang pemimpin. Jika seorang pemimpin memiliki kedisiplinan yang tinggi, bawahannya juga akan mengikuti sikap tersebut karena pemimpin juga merupakan seorang panutan.

Mampu Membuat Keputusan

Suatu masalah pastinya membutuhkan solusi untuk menyelesaikannya. Seorang pemimpin harus bisa memutuskan kapan dan apa langkah atau solusi yang diambil dalam menyelesaikan suatu masalah. Keputusan yang pemimpin ambil juga harus mementingkan kepentingan kelompok bukan pribadi. 

Manfaat Leadership untuk Perusahaan

Banyak sekali manfaat leadership dalam sebuah perusahaan seperti untuk meningkatkan kinerja karyawan, kemampuan bekerja di bawah tekanan, dan meningkatkan kecerdasan emosional. Manfaat lainnya yaitu meningkatkan pesona pribadi juga keseriusan dalam operasi bisnis, membangun kepercayaan tim, meningkatkan keterampilan dalam berkomunikasi, dan meningkatkan kesadaran akan keberagaman dalam dunia kerja. 

Kepemimpinan ini merupakan sebuah kunci utama dalam keberhasilan sebuah perusahaan atau tim. Semua keputusan, perubahan, dan cepatnya terselesaikan suatu pekerjaan juga membutuhkan kemampuan ini.

Alasan mengapa ini penting bagi perusahaan karena kemampuan kepemimpinan dapat membangun tim yang solid dan kuat. Selain dengan kerja keras, visi dan misi dapat dicapai dengan motivasi, bimbingan, dan arahan dari orang-orang yang memiliki kemampuan leadership yang kuat.

Dengan kemampuan ini serta kerja sama tim yang baik, semua rintangan dan masalah pasti dapat dilewati oleh sebuah tim. Tugas lain dari seorang pemimpin adalah mendapatkan pengakuan akan peran dan juga fungsi dalam kelompok yang membuat anggota merasa puas dan terpenuhi semua keinginan utama dan motif bekerjanya.

Sebuah organisasi yang ideal nantinya akan memiliki karyawan di setiap tingkat yang akan melapor kepada atasan tim untuk memahaminya sebagai manusia yang melapor dan berkeluh kesah kepadanya.

Cara Menumbuhkan Leadership Skill

Setiap orang dapat belajar untuk menumbuhkan leadership skill untuk memaksimalkan pekerjaan. Selain menguntungkan perusahaan untuk mencapai tujuannya, kemampuan untuk memimpin ini juga menguntungkan untuk masing-masing individu.

Kemampuan ini juga membuat seorang individu kuat dan mampu dalam mengatasi masalah hidupnya. Berikut adalah beberapa cara untuk mengembangkan kemampuan leadership:

Berlatih untuk Disiplin Pada Waktu

Salah satu cara untuk menerapkan kemampuan untuk memimpin adalah berlatih untuk disiplin waktu. Menjadi pribadi yang disiplin akan meningkatkan kredibilitas orang lain terhadap Anda.

Maka dari itu, penting untuk belajar dan menerapkan hal ini pada pribadi masing-masing. Jika Anda merasa kesulitan dalam menerapkan hal ini, cobalah mulai dari hal kecil seperti berolahraga setiap pagi, membersihkan kamar secara rutin, dan mulai biasakan untuk mengerjakan suatu hal dari yang kecil sampai besar.

Menginspirasi Orang Lain

Menjadi seorang pemimpin membuat Anda secara tidak langsung menjadi bagian dari suatu tim. Seorang pemimpin harus dapat memotivasi dan menginspirasi orang lain agar dapat bekerja sama sebaik mungkin. Ketika seseorang dalam tim membutuhkan motivasi atau dorongan, berikan kepadanya. Kadang, yang dibutuhkan oleh orang lain hanyalah pendengar dan orang yang bersimpati kepadanya.

Berdayakan Rekan Tim

Memberdayakan rekan tim berguna untuk mencapai target dengan lebih efisien dan mudah. Akan terasa berat dan lama jika Anda menyelesaikan pekerjaan sendiri. Memberdayakan rekan tim juga berarti memaksimalkan pekerjaan dan juga melatih skill orang tersebut. Pemimpin yang sukses tahu, banyak pekerja atau karyawan yang menganggap atasan sebagai musuh alami mereka.

Tekun

Pemimpin tidak ada yang terbentuk dalam waktu satu malam. Tiap pemimpin memiliki tugas wajib untuk terus berusaha, disiplin & mengerjakan seluruh tugas secara baik dan optimal. Seiring berjalannya waktu maka kemampuan kepemimpinanmu akan terus bertambah.

Kesimpulan

Setiap orang memiliki waktunya masing-masing dalam berkarir dan mengembangkan diri. Jangan terlalu memaksakan diri untuk memiliki sebuah skill segera dan sedini mungkin. Tetaplah berusaha karena kita tidak dapat memiliki sebuah kemampuan baru secara instan. Beberapa cara di atas dapat Anda coba dan kembangkan sendiri untuk memaksimalkan dan melatih kemampuan leadership.

Selain dengan leadership, Anda juga dapat memaksimalkan serta mengatur kinerja dan administrasi karyawan Anda dengan Sistem HRM dari HashMicro. Sistem ini memungkinkan Anda untuk mengelola gaji, daftar kehadiran, dan juga kegiatan operasional lainnya.

Selain itu dengan HRM – Advanced Anda juga akan bisa mengatur rekrutmen, KPI, pelatihan, evaluasi karyawan, pinjaman karyawan hanya dengan satu aplikasi. Segera jadwalkan demo gratis untuk menerapkan sistem ini pada bisnis Anda.