Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aset yang paling penting di setiap organisasi. Karena organisasi atau perusahaan harus menginvestasikan sistem HRM yang terbaik. Kita tahu ada banyak HRM system di luar sana yang menawarkan berbagai fitur. Namun apa yang Anda butuhkan adalah aplikasi yang pas dengan kebutuhan perusahaan Anda. Perangkat lunak yang dapat membantu tim manajemen informasi dan metrik yang dibutuhkan untuk membantu mengembangkan bisnis. Karena itu mengerti bagaimana fitur dan manfaat dari suatu produk sangat dibutuhkan. Dibawah ini adalah cara memilih software HR yang pas untuk perusahaan.
Daftar Isi:
Pilih daftar isi
Cek dasbor HRM
Setelah login, dasbor pada sistem HRM yang baik akan menampilkan informasi penting manajemen Sumber Daya Manusia. Tentu saja Anda juga dapat mengkonfigurasi informasi yang butuh di-highlight. Pertimbangkanlah untuk memilih HRM system Indonesia yang memberikan Anda informasi penting dalam dasbor seperti daftar, bagan, serta kolom berisi link yang dapat menyambungkan Anda ke menu catatan kehadiran karyawan, permintaan cuti kerja, rekrutmen, waktu kehadiran hingga jadwal training dan sebagainya. Selain itu, ada vendor penyedia sistem HRM terbaik yaitu Hashmicro. Hashmicro menyediakan HR management system yang berguna untuk memudahkan administrasi karyawan.
Memudahkan pembuatan laporan
Staf SDM akan membuat sejumlah laporan tentang masalah yang terjadi pada setiap karyawan. Hal ini sering kali terjadi sehingga para staf akan membutuhkan perangkat lunak yang mudah digunakan. Oleh karena itu, salah satu faktor kunci sistem HRM yang berbaik adalah sistem laporan sederhana yang dapat mempermudah penggunanya untuk melakukan impor atau ekspor informasi penting pada berbagai format dokumen.
Sering terperbarui
Kita tahu bahwa sistem dalam departemen SDM seringkali mengalami perubahan. Hal inilah yang menyebabkan Anda butuh perangkat lunak yang dapat beradaptasi dengan sistem tersebut. Saat Anda mencari sistem HRM atau juga disebut sistem HRIS, carilah vendor yang menawarkan pengembangan dan pembaruan sistem. Dari sini Anda dapat melihat vendor mana yang dapat peduli dengan permintaan dan kebutuhan klien mereka. Hal ini juga menandakan vendor mana yang membangun hubungan baik dengan klien mereka. Vendor yang baik tentu akan memberikan aplikasi HRM terbaik yang dapat perusahaan implementasikan.
Lihat seberapa responsif mereka
Tak ada yang lebih frustasi jika Anda bandingkan dengan tidak memiliki akses ke sistem HRM karena masalah teknis. Sebelum Anda memilih vendor, Anda wajib mengecek seberapa responsif mereka. Pastika mereka menjawab telepon, membalas email dan yang paling penting adalah membantu menyelesaikan masalah Anda. Sehingga, Anda dapat menilai seberapa peduli dan manbu mereka dalam membantu Anda menyelesaikan masalah tersebut.
Dapatkan Free Demo!
Setelah Anda memutuskan apa yang Anda mau dan butuhkan, Anda harus meminta demo. Cobalah untuk mengimplementasikan kebutuhan Anda dalam proyek demo software HRM tersebut. Selama proses tersebut Anda dapat memutuskan fitur mana yang ingin Anda pakai. Perlu Anda ketahui juga bahwa tidak semua vendor menawarkan demo gratis.
