Rekrut Kandidat Terbaik Secara Lebih Efisien

Ya. HashMicro mendukung integrasi melalui API dengan aplikasi pihak ketiga seperti e-commerce, payment gateway, sistem pajak, perbankan, dan tools bisnis lain yang sudah digunakan tim Anda.

Ya. HashMicro mendukung kontrol akses, permission bertingkat, pengelolaan data terenkripsi, serta backup berkala untuk membantu menjaga keamanan data operasional perusahaan.

Ya. Alur kerja, approval, laporan, field, dokumen, dan integrasi dapat dikonfigurasi agar sesuai dengan proses bisnis dan kebutuhan operasional perusahaan Anda.

Durasi implementasi bergantung pada jumlah modul, kompleksitas alur bisnis, kebutuhan migrasi data, dan integrasi. Tim HashMicro akan membantu assessment agar timeline implementasi lebih jelas sejak awal.

Ya. Anda dapat menjadwalkan demo gratis untuk melihat fitur, alur kerja, dan contoh penerapan software HashMicro sesuai kebutuhan bisnis Anda.

Enrich memanfaatkan AI pada beberapa tahapan penting dalam proses seleksi kandidat: (1) Penyaringan CV otomatis sistem membaca setiap CV masuk dan memberikan skor kualifikasi berdasarkan kesesuaian dengan kebutuhan posisi (2) Pencocokan kandidat otomatis sistem merekomendasikan kandidat terkuat dari talent pool yang ada (3) Wawancara video berbasis AI membantu mengevaluasi kemampuan komunikasi dan kepercayaan diri kandidat dari rekaman wawancara awal, sebelum tim HR perlu turun tangan.

Ya, Enrich dilengkapi dengan pustaka tes psikotes standar industri yang sudah terintegrasi langsung, antara lain IST, Papikostic, MBTI, Kraeplin, DISC, dan EPPS. Selain psikotes, tersedia juga alat tes kognitif dan kompetensi teknis yang hasilnya langsung terhitung otomatis ke dalam profil kandidat. Tersedia pula fitur wawancara video asinkron, di mana kandidat bisa merekam jawaban secara mandiri, sangat efisien untuk penyaringan awal dalam jumlah pelamar yang besar.

Bisa. Enrich mendukung distribusi lowongan multichannel dari satu sistem. Anda bisa memposting ke LinkedIn, Jobstreet, dan berbagai portal pencari kerja lainnya hanya dengan satu klik tanpa perlu login ke masing-masing platform. Selain itu, tersedia fitur pembuat halaman karir dan formulir lamaran yang bisa disesuaikan, serta manajemen program referral karyawan untuk memaksimalkan jalur rekrutmen internal.

Alur rekrutmen di Enrich berjalan secara end-to-end dalam satu platform: (1) Lowongan dipublikasikan ke berbagai kanal sekaligus (2) Lamaran masuk tersaring otomatis oleh AI dan dipantau lewat papan Kanban; (3) Kandidat terpilih dijadwalkan wawancara dengan sinkronisasi kalender otomatis (4) Setelah keputusan dibuat, offer letter dibuat dan ditandatangani secara digital; (5) Data kandidat yang diterima langsung ditransfer ke administrasi HR dalam satu klik, termasuk ke sistem gaji dan LMS untuk materi orientasi.

Ya. Enrich terhubung langsung dengan ekosistem HR HashMicro maupun tools kerja harian: HR Essentials (data karyawan baru otomatis masuk ke sistem gaji), Talent Management (hasil tes rekrutmen jadi acuan awal pemantauan kinerja), LMS & Training (materi orientasi otomatis diberikan saat offer diterima), Email & Kalender (jadwal wawancara tersinkronisasi dengan Gmail dan Outlook), serta WhatsApp dan email untuk komunikasi kandidat dari satu tempat.

Menggunakan banyak aplikasi terpisah membuat data kandidat tidak tersinkron dan tim HR harus terus berpindah platform. Enrich menyatukan semuanya yaitu posting lowongan multichannel, penyaringan AI, tes psikotes, jadwal wawancara, offer letter, hingga transfer data ke HR dalam satu dasbor. Proses lebih cepat, lebih objektif, dan tidak ada data yang tercecer.