Satu software manajemen talenta untuk memantau KPI, hasil evaluasi, dan rencana pelatihan dalam satu jalur pengembangan karyawan yang terukur.
Kompleksitas operasional berkurang sementara kualitas keputusan meningkat, sehingga tim dapat bekerja lebih fokus dan konsisten.
Tanya AI tentang kesiapan promosi, sinyal performa, atau kebutuhan pengembangan, dan AI langsung merekomendasikan karyawan yang perlu ditinjau.
Pola performa kuat, sinyal pertumbuhan, dan kontribusi signifikan langsung terlihat lebih awal untuk mengidentifikasi talenta berpotensi tinggi.
Data performa, proyek, dan operasional terhubung untuk memberi manager gambaran talenta yang lebih lengkap, bukan hanya dari penilaian subjektif.
AI menandai isu talent dan memprediksi peningkatan pada performa, retensi, dan perencanaan pengembangan.
traordinary Pantau pencapaian KPI dan OKR langsung dari data operasional perusahaan agar performa karyawan terpantau setiap saat, bukan hanya saat akhir kuartal.
Tetapkan sasaran utama (objectives) secara jelas, bagikan ke seluruh tim, dan pantau progres pencapaiannya secara langsung.
Sistem memperbarui pencapaian KPI seiring berjalannya transaksi untuk memastikan semua orang tetap pada jalur yang benar.
Mengambil data nyata dari sistem penjualan atau proyek agar penilaian kinerja didasarkan pada angka yang objektif.
Dapatkan gambaran 360 derajat untuk setiap karyawan melalui tampilan visual yang menggabungkan masukan dari atasan, rekan kerja, hingga pihak luar.
Gabungkan masukan dari manajer, rekan sejawat, bawahan, hingga pihak luar ke dalam satu hasil penilaian yang lengkap.
Hubungkan jalur karier dan rencana suksesi dengan program belajar yang tepat agar setiap promosi atau mutasi di perusahaan sudah terencana dengan matang.
Bandingkan keahlian karyawan saat ini dengan standar jabatan untuk menemukan pelatihan apa yang paling mereka butuhkan.
Tiga pilar utama untuk mengelola penilaian rutin, target kerja, hingga pengembangan kompetensi secara lebih praktis dan rapi.
Jalankan siklus penilaian tepat waktu dengan formulir terstruktur dan riwayat evaluasi lengkap untuk setiap karyawan tanpa ada yang terlewat.
Siklus penilaian kinerja Penilaian Mandiri & Atasan Sistem Feedback Berkelanjutan Riwayat Evaluasi Karyawan Format penilaian kerja Alur Persetujuan Evaluasi 
Super Cepat & Sangat Powerful 
Pantau KPI, evaluasi, hingga jenjang karier dalam satu platform karena talenta yang tidak dikembangkan akan berpindah ke tempat lain.
Coba Demo Gratis
Hubungkan insight kinerja karyawan ke modul HR, rekrutmen, payroll, dan operasional agar setiap kebijakan diambil berdasarkan data riil yang sama.
Software HR Talent 
Skor performa, riwayat review, dan hasil kaderisasi sinkron ke data staf.
Perusahaan di Seluruh Dunia Mempercayai HashMicro
Perjalanan Sukses dan Transformasi Bisnis
Temukan bagaimana berbagai perusahaan dari beragam industri berhasil mentransformasi operasional bisnis mereka bersama HashMicro.
Berawal dari kepercayaan, terbukti melalui dampak nyata, dan diakui di seluruh Asia Pasifik.
Diakui oleh platform industri atas inovasi, performa, dan keandalan sistem perusahaan.
Pengakuan independen dan rating tinggi yang konsisten dari pengguna di berbagai industri.
Tersertifikasi secara internasional dan diakui oleh otoritas regulasi resmi.
Temukan berbagai wawasan bisnis enterprise yang dapat membantu mengembangkan bisnis Anda.
CRM-Leads sebagai Software Terbaik untuk Kesuksesan Bisnis Perhiasan!
Baca Selengkapnya
5 Tahapan CRM dalam Bisnis yang Wajib Diketahui!
Baca Selengkapnya
ERP dan CRM: Pengertian, Fungsi, dan Perbedaannya
Baca Selengkapnya
10 Strategi Penjualan B2B yang Terbukti Efektif
Baca SelengkapnyaTim dengan kinerja tinggi mengandalkan HashMicro untuk bekerja lebih cerdas dan lebih cepat. Rasakan perbedaannya sekarang.
Nadia
Balasan dalam 1 menit
Powered by Hashy AI
